כאן לומדים שיטות פתרון ומתרגלים בעזרת דוגמאות מקוריות. תוכן המבחנים ותנאי הבחינה הרשמית עשויים להשתנות, ואין קשר רשמי בין המדריך לבין הגוף הממיין.
1. לא כל תפקיד דורש אותו מבחן
תהליכי מיון בהייטק עשויים לכלול גם ריאיון, משימת קוד, תרגיל בית או מבחן חשיבה. תרגול פסיכוטכני מועיל בעיקר לרכיבים קוגניטיביים ולא מחליף הכנה מקצועית לפיתוח תוכנה או תפקיד ספציפי.
2. לתרגל קריאת נתונים
תנו לעצמכם טבלה קצרה והשוו יחסים, אחוזי שינוי והפרשים. נסו להסביר במילים את הפעולה שנדרשת לפני שאתם מחשבים. כך מפחיתים טעויות של שימוש במספר נכון בפעולה לא נכונה.
3. לשפר מעבר בין משימות
תרגלו רצף: שאלה מספרית, הוראה מורכבת, שאלה מילולית וחזרה למספרים. תיעוד זמן ודיוק בכל מקטע מאפשר להבחין אם ההאטה מגיעה מהחומר או מעומס החלפה בין נושאים.
פותרים יחד שאלה
בבדיקה א' אותרו 12 תקלות ובבדיקה ב' 18. בכמה אחוזים גדל מספר התקלות ביחס לבדיקה א'?
לחצו להצגת התשובה וההסבר
50%
הגידול הוא 6, וביחס ל־12 הוא 6/12=50%.
טעויות נפוצות שכדאי להימנע מהן
- הנחה שמבחן קוגניטיבי מחליף ניסיון מקצועי
- בלבול בין שיעור שינוי להפרש מוחלט
- תרגול רק של התחום החזק
כדי לוודא שהבנתם את דרך הפתרון, מומלץ לתרגל שאלה חדשה באותו עיקרון ולבדוק את ההסבר.
שאלות נפוצות
האם זה מכין לריאיון קוד?
לא באופן ישיר. ההכנה כאן מתמקדת בחשיבה, עיבוד מידע והרגלי פתרון.
איך כדאי לבחור תחום ראשון?
התחילו מאבחון קצר ואז בחרו תחום שבו הופיעו טעויות חוזרות.