ראיון אדם מילוא: הכנה, שאלות ודוגמאות

מה חשוב לדעת לפני שמתרגלים

ראיון טוב אינו תחרות על תשובה 'מרשימה'. המטרה היא להסביר ניסיון, החלטות ודפוסי עבודה בצורה ברורה ואמינה. מאחר שסוג הראיון תלוי בתפקיד ובתהליך, עדיף להתכונן על סיפורים אמיתיים ולא על נוסח קבוע.

תהליך הגיוס, הכלים וספקי המיון עשויים להשתנות. פסיכוטכני פרו אינו קשור למכון המיון או לארגון המגייס ואינו מציג חומר חסוי או שאלות רשמיות.

1. בונים מאגר דוגמאות

בחרו ארבעה או חמישה אירועים אמיתיים: הצלחה, טעות, קונפליקט, עומס ולמידה. לכל אירוע כתבו מה היה המצב, מה עשיתם, למה ומה קרה בסוף.

2. עונים על השאלה שנשאלה

לפני שמתחילים סיפור ארוך, נסחו במשפט אחד את התשובה. אחר כך הוסיפו דוגמה. כך מונעים מצב שבו הסיפור מעניין אך לא עונה למה שהמראיין ביקש.

3. מדברים גם על חלקכם בקושי

בשאלת קונפליקט או טעות, תשובה שבה כולם טעו חוץ מכם נשמעת פחות אמינה. הסבירו מה הייתם עושים אחרת ומה למדתם.

4. מתרגלים בקול

קריאה של תשובה בראש אינה דומה לדיבור. הקליטו תשובה של דקה–שתיים ובדקו אם היא ברורה, ספציפית ולא עמוסה בפרטים שאינם קשורים.

לאן ממשיכים מכאן

בחרו את התרגול לפי מה שנמסר לכם בזימון ולפי הנושאים שבהם אתם פחות מדויקים. אין צורך לפתור את כל המסלולים.

שאלות נפוצות