מה חשוב לדעת לפני שמתרגלים
שאלוני אישיות שונים ממבחן יכולת: בדרך כלל אין תשובה אחת שאמורה להתאים לכולם. הכנה טובה אינה ללמוד 'מה לסמן', אלא להבין את פורמט השאלון, לענות בכנות ובעקביות ולהגיע כשאתם מכירים את דרישות התפקיד שלכם. בתהליך המיון עצמו פועלים לפי ההנחיות והזימון שנמסרו לכם.
תהליך הגיוס, הכלים וספקי המיון עשויים להשתנות. פסיכוטכני פרו אינו קשור למכון המיון או לארגון המגייס ואינו מציג חומר חסוי או שאלות רשמיות.
1. לא מחפשים תשובה מושלמת
ניסיון להיראות תמיד מסודרים, יוזמים, רגועים וחברתיים יכול ליצור תשובות לא טבעיות ואף סותרות. תארו את עצמכם כפי שאתם בדרך כלל בעבודה, לא כפי שנדמה שמגייס רוצה לראות.
2. קוראים את סולם התשובה
לפני שמתחילים, בדקו מה משמעות כל דרגה: מסכים מאוד, מסכים, ניטרלי וכן הלאה. טעויות טכניות בסולם עלולות לשנות את משמעות התשובה גם כשהכוונה שלכם ברורה.
3. נזהרים מסתירות מלאכותיות
אותה תכונה יכולה להישאל בכמה ניסוחים. אין צורך לזכור כל תשובה, אבל כדאי לשמור על אותה נקודת מבט ולא לשנות את הסיפור כדי להתאים לכל שאלה.
4. מחברים לתפקיד בלי לזייף
אפשר לחשוב מראש על סביבות שבהן אתם עובדים טוב, על תגובה ללחץ ועל עבודה בצוות. המטרה היא להגיע עם מודעות עצמית, לא עם דמות מומצאת.
מה לעשות בפועל
- לקרוא את הסולם
- לענות לפי התנהגות רגילה
- לא לנסות להיות 'מושלמים'
- לשמור על קצב רגוע
מיישמים עיקרון אחד
בשאלון מופיעים שני משפטים דומים בניסוח שונה. מה נכון לעשות?
הצגת תשובה והסבר
לענות על כל אחד לפי אותה תפיסה כנה של עצמכם
אין צורך לזכור תשובה קודמת, אבל גם לא כדאי לשנות כיוון רק כדי לנסות 'לנצח' את השאלון.
לאן ממשיכים מכאן
בחרו את התרגול לפי מה שנמסר לכם בזימון ולפי הנושאים שבהם אתם פחות מדויקים. אין צורך לפתור את כל המסלולים.
שאלות נפוצות
אפשר להתכונן לשאלון אישיות?
כן — להכיר את הפורמט, להבין את סולם התשובות ולהגיע עם מודעות עצמית. לא מומלץ לשנן דפוס תשובות.
יש תשובות נכונות?
בשאלוני אישיות אין בדרך כלל מפתח 'נכון/לא נכון' כמו במבחן חשבון. ההערכה תלויה בכלי, בתפקיד ובהקשר.
מה אם שאלה לא מתאימה לי בדיוק?
בחרו את האפשרות שמתארת אתכם הכי טוב בדרך כלל ופעלו לפי הוראות השאלון.